1. Особенности характера людей подобной профессии и отсутствие необходимости поиска работы.
2. Хедхантинг со стороны больших компаний.
3. Переход на зарубежные рынки.
4. Сложно искать из-за большого количества начинающих специалистов + их сложно отличить по резюме.

Качества хорошего программиста (часть 1, часть 2, часть 3)

О внедрении толковых людей