10 правил для менеджера проекта разработки порталов или как бороться с хаосом

Постоянное не следование правилам и “забывчивость” очень задалбывает. Здесь что-то не сделали, тут не обратили внимание, там не знали, что есть инструкция. Конечно можно тупо требовать “Сделайте правильно по процессу”, […]

Как построить коммуникацию на проекте

Любой проект – это взаимодействие людей Есть заказчик, есть менеджер, есть другие роли на проекте.  И внутри проекта происходит множество различных взаимодействий. Чем больше людей на проекте, тем сложнее отслеживать и […]

Как проводить анализ работы сайта или комплексная оптимизация сайта

В этой статье я постараюсь дать общее понимание как такой анализ проводить и где-что искать. Это статья для скорее для руководителей, а не для специалистов, которые будут проводить подобный анализ. […]

Как создать регламент

Это наша внутренняя инструкция по работе с регламентами. Написана кратко, т. к. предназначена для наших менеджеров, которые в теме. Регламенты необходимы для выполнения периодической работы. Для инициатора регламента Каждая повторяющаяся […]

Техническое задание на создание сайта

Вы – умница! Знаете, что для создания сайта, необходимо сделать техническое задание (ТЗ). В этой статье рассматриваем, как сделать ТЗ на создание сайта или портала. В конце статьи вы получите […]

Основы веб-аналитики или Как проводить анализ работы сайта

Предположим, у вас есть небольшой сайт, как сделать анализ работы сайта? Вы не программист и не продвиженец. У вас нет штатного веб-аналитика. И у вас есть потребность понять, что происходит […]

Как проводить собеседование программиста

Как проводить собеседование, если вы не специалист в этой области? Это очень актуальный вопрос для вас, если вы ищете программиста или целую команду разработчиков. И даже если прямо сейчас вы […]

Как управлять разработкой сайта. Основы менеджмента проекта.

Как организовать управление разработкой сайта? Допустим, вы начали делать сайт, у вас есть исполнитель на проект. Как вы строите с ним взаимоотношения? Неважно, кто исполнитель – команда или один человек. […]