Web-automation.ru

Итак, самый ответственный выбор – выбор исполнителя, от которого зависит качество будущего продукта. Давайте рассмотрим как найти достойного кандидата.

Места для поиска исполнителя на проект

Я выделил бы 3 канала поиска кандидатов на разработку:

• Поисковики. Ищем через поисковые системы подрядчика. Сразу попадаем на его сайт и изучаем его предложение, портфолио и т.д.
• Биржи. Заходим на биржу (например, fl.ru) и выкладываем свою концепцию проекта. Исполнители сами напишут вам свои предложения.
• Рейтинги. Вы находите рейтинг поставщиков CRM и выбираете в соответствии с ним. Понятно, что выбирая поставщика с высоким местом в рейтинге, вы имеете дело с высоким ценовым сегментом.

Если вы редко заказываете подобные услуги, то более простым способом будет опубликовать проект на бирже. Исполнители сами вас найдут.

Критерии отбора исполнителей

Очень важно, чтобы в концепции проекта вы сразу написали, кто вам подходит, а кто нет. Также укажите максимально конкретно, какую информацию и в каком виде вы хотите получить от кандидата.

После того как вы получите 3-10 подходящих кандидатов, вам предстоит выбрать одного из них. В некоторых случаях, если ваш бюджет позволяет, вы можете начать писать техническое задание (ТЗ) параллельно с несколькими кандидатами. Через некоторое время будет понятно, с кем проще и продуктивнее работать. При этом вы никого не обманываете, т.к. другие исполнители получили деньги за проделанную часть работы.

Обязательно начинайте совместную работу с написания ТЗ, а не ищите исполнителя на реализацию конкретных заданий. Дело в том , что при написании ТЗ исполнитель сразу оценивает проект как сторона, которой необходимо будет реализовать все, что написано в задании. Еще один плюс этого подхода – в процессе написания ТЗ исполнитель глубже погружается в вашу предметную область и более четко представляет цели и задачи проекта.

Какие критерии отбора я бы выделил в первую очередь:

• Скорость и полнота ответа. Это показывает, насколько заинтересован исполнитель в проекте.
• Отсутствуют пустые обещания. Например, сделаем и внедрим за 1-2 недели.
• Демо и портфолио. Вам необходимо понять, какой backend есть у исполнителя. Делал ли он подобные проекты?
• Ценовой диапазон и сроки. Насколько оценка исполнителя соотносится с вашей? Они не должны отличаться более, чем в 3 раза.

Рекомендации, как выбрать исполнителя на проект

Какие действия рекомендуется сделать при выборе исполнителей для разработки CRM:

• Просмотреть его/ее сайт, портфолио, кейсы, демонстрации.
• Проверить отзывы об исполнителе. Свяжитесь с людьми, которые оставили эти отзывы.
• Поговорите с исполнителем (по скайпу или телефону). Дает ли он/она сразу полезную информацию по проекту? Есть ли четкий план по созданию приложения?
• Поищите информацию об исполнителе через поисковики и социальные сети. Соотносятся ли найденные данные с тем образом, который показывает исполнитель на своем сайте?

Рекомендуем изучить статью об эффективном взаимодействии с разработчиками и продвиженцами.

Итак, мы выбрали одного исполнителя и переходим к написанию детализированного ТЗ. Об этом – в следующей статье.

Более глубокие знания по составлению технического задания вы также можете получить на нашем курсе создания ТЗ.

P. S. Рекомендуем ознакомиться с нашей статьей о создании сайта руководителя.