Заявление на увольнение

Что делает инструмент заявление на увольнение

Инструмент помогает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вы описываете свою роль, последний день, причину и тон. На выходе — 2–3 варианта заявления с пометкой, когда подойдёт каждый, и блок подсказок: что обязательно включить — должность, ФИО, причина, дата, подпись, почему уходить красиво выгодно.

В отличие от универсального генератора текста инструмент работает с документом. Он помогает закрыть вопрос быстро и без напряжения.

Когда использовать

• Уходите на новую работу.
• Переезжаете.
• Меняете сферу.
• Уходите на испытательном сроке.

Что нужно на входе

• Ваша роль — обязательное поле. Менеджер, разработчик, маркетолог, руководитель отдела.
• Последний день — обязательное поле. Через 2 недели, 31 марта, по договорённости, как можно скорее.
• Причина — необязательное поле. По собственному желанию, переход в другую компанию, переезд, не хочу указывать.
• Тон — необязательное поле. Официальный, нейтральный, с благодарностью, сдержанный.

Что получите

2–3 варианта заявления. Каждый с пометкой, когда подойдёт. В конце ответа — блок подсказок: что обязательно включить — должность, ФИО, причина, дата, подпись, почему уходить красиво выгодно, что делать, если уговаривают остаться.

Инструмент не выдумывает фактов о вашей работе и не даёт юридических советов. Он работает с формулировками.

Как работает

1. Заполняете поля: роль, последний день, причина, тон.
2. Нажимаете кнопку генерации и получаете варианты с пометками.
3. Выбираете подходящий и подаёте.

Ограничения

• Инструмент не заменяет юриста и не консультирует по срокам отработки.
• Он не знает условий договора, если вы их не указали.
• Руководитель может расстроиться, и это нормально.
• Заявление нужно подать письменно.
• Инструмент не даёт советов по поиску работы.

Вопросы и ответы

Что обязательно включить

В блоке подсказок в конце ответа есть список. Инструмент предложит должность, ФИО, причину, дату, подпись.

Можно ли уйти без отработки

Только по соглашению сторон. В подсказках инструмент уточнит детали.

Что делать, если уговаривают остаться

В подсказках инструмент предложит поблагодарить и вернуться к решению.

Что дальше

Если нужен разговор с руководителем, используйте «Разговор об увольнении». Если письмо об увольнении, есть «Письмо об увольнении».