Проверка сопроводительного письма

О проверке

Проверка сопроводительного письма — аудит текста, который рекрутер видит до резюме. Хорошее письмо повышает шанс ответа в 2–3 раза, плохое — сразу отправляет в архив. Инструмент оценивает, цепляет ли первое предложение, есть ли конкретика под вакансию и понятно ли, почему именно вы.

Как пользоваться

1. Вставьте текст сопроводительного письма.
2. Нажмите «Проверить».
3. Получите разбор и правки.

Что проверяется

• Первый абзац — цепляет ли за 3 секунды.
• Релевантность — понятно ли, почему подходите на роль.
• Конкретика — цифры, проекты, факты вместо общих фраз.
• Мотивация — почему именно эта компания.
• Структура — логика и CTA в конце.
• Тон — уважительный, но не заискивающий.
• Длина — 200–400 слов, до одной страницы.
• Грамматика — ошибки, шаблоны, канцелярит.

Типичные проблемы

90% сопроводительных начинаются с «Увидел вашу вакансию и хочу откликнуться» — это шаблон, который рекрутер видит сотни раз в день. Работает другое начало: конкретный факт о компании или о себе, который сразу показывает релевантность. Также часто нет цифр и конкретики — только общие слова.

Что вы получите

Балл, таблицу критериев, топ-3 проблемы, готовые переписанные фрагменты первого абзаца и CTA и рекомендации по персонализации.

Кому подойдёт

• Соискателям, которые хотят выделиться среди откликов.
• Тем, кто идёт в крупные компании с высокой конкуренцией.
• Специалистам, которые меняют профессию.

Частые вопросы

Нужно ли писать сопроводительное, если его не просят?

Да, если вакансия интересна. Хорошее письмо выделяет вас среди сотен резюме без письма.

Можно ли использовать одно письмо для всех вакансий?

Нет. Шаблонное письмо видно сразу. Персонализация под компанию — минимум 2–3 предложения.