Проверка резюме для IT

О проверке

Проверка резюме для IT — специализированный аудит под найм в разработку, QA, DevOps и аналитику. В отличие от общей проверки, здесь учитывается специфика IT: стек с версиями, pet-проекты, вклад в команду, наличие опенсорса и измеримых результатов (ускорил, оптимизировал, сократил).

Как пользоваться

1. Вставьте текст резюме — стек, проекты, опыт.
2. Нажмите «Проверить».
3. Получите балл, разбор по IT-критериям и правки.

Что проверяется

• Заголовок — указана ли конкретная роль (Backend, Frontend, QA, DevOps), а не «программист».
• Стек — перечислены ли технологии с версиями, фреймворки, инструменты.
• Опыт — есть ли проекты с описанием задачи, роли и результата.
• Метрики — измеримые результаты (ускорил на X%, снизил latency, оптимизировал).
• Pet-проекты и опенсорс — ссылки на GitHub, проекты, статьи.
• ATS-совместимость — стандартные заголовки, ключевые слова.
• Формулировки — конкретика вместо «участвовал» и «занимался».
• Длина — 1–2 страницы, без воды.

Типичные проблемы

Самое частое — «участвовал в разработке» без указания роли и результата. Стек без версий («работал с Python») — тоже проблема, потому что тимлид не понимает уровень. Отсутствие ссылок на GitHub отсекает кандидата в глазах рекрутера ещё до интервью.

Что вы получите

Общий балл, таблицу по 8 критериям, топ-3 критичных проблемы, примеры переписанных фрагментов с указанием, как показать стек и проекты, и пошаговый план правок.

Кому подойдёт

• Разработчикам, которые хотят перейти в крупную компанию.
• Junior-специалистам, которые ищут первую работу.
• IT-рекрутерам для быстрой оценки технического резюме.
• Разработчикам, которые возвращаются на рынок после паузы.

Частые вопросы

Учитывается ли стек конкретных компаний?

ИИ проверяет универсальные IT-требования. Если в резюме указан редкий стек — он оценивается по общей логике.

Что важнее — pet-проекты или опыт?

Опыт важнее, но pet-проекты показывают страсть и навыки. Для junior они критичны, для senior — приятный бонус.