Проверка резюме

О проверке

Проверка резюме — это ИИ-аудит, который оценивает резюме по 8 критериям, которые реально влияют на отклик: структура, заголовок, достижения, ключевые слова, ATS-совместимость и общее впечатление. Инструмент помогает понять, почему рекрутер не отвечает, и что переписать.

Как пользоваться

1. Вставьте текст резюме — можно скопировать из PDF, Word или LinkedIn.
2. Нажмите «Проверить».
3. Получите балл, таблицу проблем, топ-3 критичных пунктов и готовые правки.

Что проверяется

• Структура — все ли обязательные блоки (контакты, опыт, навыки, образование), нет ли лишних.
• Заголовок — понятно ли за 5 секунд, на какую роль кандидат.
• Опыт — описаны ли достижения цифрами и результатами или только обязанности.
• Ключевые слова — есть ли релевантные для отрасли термины, пройдёт ли ATS.
• Формулировки — активные глаголы, конкретика, нет воды.
• Длина и формат — оптимальный объём (1–2 страницы), читаемость.
• Грамматика и стиль — ошибки, повторы, канцелярит.
• ATS-совместимость — простой формат, стандартные заголовки, отсутствие таблиц.

Типичные проблемы

Чаще всего ИИ находит: описание обязанностей вместо достижений («работал с клиентами» вместо «увеличил выручку на 30%»), общий заголовок («менеджер» вместо «менеджер B2B-продаж»), отсутствие цифр и метрик, а также слишком длинное резюме на 3–4 страницы, которое никто не читает до конца.

Что вы получите

Общий балл от 0 до 100, таблицу по каждому критерию с проблемой и рекомендацией, топ-3 критичных проблем, готовые переписанные фрагменты и приоритетный список правок. В конце — дисклеймер и напоминание перепроверить факты.

Кому подойдёт

• Соискателям, которые не получают отклики на резюме.
• Тем, кто меняет профессию и хочет упаковать опыт под новую сферу.
• HR-специалистам для быстрой проверки резюме кандидатов.
• Студентам и выпускникам, которые готовят первое резюме.

Частые вопросы

Можно ли проверить резюме на английском?

Да, инструмент работает с любым языком. Ответ будет на русском, но цитаты из текста останутся на языке оригинала.

Что такое ATS и почему это важно?

ATS — Applicant Tracking System, автоматическая система отбора резюме. Около 75% крупных компаний используют её. Если резюме не проходит ATS — оно не доходит до рекрутера.

Сколько раз можно проверять?

Столько, сколько нужно. Каждая проверка — отдельный запрос к ИИ.