Тренажёр управления персоналом

О тренажёре управления персоналом

Тренажёр по управлению персоналом — это способ проверить и закрепить знания о полном цикле работы с людьми в компании. HR — это не только найм, но и удержание. Тренажёр охватывает функции HR, кадровое планирование, подбор, собеседования, онбординг, адаптацию, мотивацию, оценку, развитие и увольнение.

HR — это не просто отдел. Это стратегическая функция, которая влияет на бизнес, культуру, результаты. Понимание HR необходимо HR-специалистам, руководителям и предпринимателям.

Что проверяет тренажёр

• HR-функции — основные задачи.
• Кадровое планирование — как делать.
• Подбор персонала — источники, методы.
• Собеседования — как проводить.
• Онбординг — первые дни.
• Адаптация — как ускорить.
• Материальная мотивация — зарплата, бонусы.
• Нематериальная мотивация — признание, развитие.
• Оценка персонала — методы.
• KPI и OKR — как ставить.
• Развитие сотрудников — обучение.
• Увольнение — как проводить.

Кому подойдёт

Тренажёр будет полезен HR-специалистам, руководителям и предпринимателям.

Как заниматься

Вопросы идут от простых к сложным. Сначала проверяются базовые понятия: функции HR, подбор. Затем — более сложные темы: мотивация, оценка, развитие.

Что даёт тренажёр

После прохождения тренажёра вы будете лучше понимать HR и уметь работать с людьми в компании.

Тренажёр носит образовательный характер.