Система найма и HR должна быть настроена на фильтрацию – в систему должны попадать люди только с правильными установками – никого вы не перевоспитаете. Лень – выявляйте ленивых людей. Лень […]

Это один из принципов Agile. Команда сама себя должна контролировать и оценивать свои результаты. На мой взгляд, это труднодостижимо в реальности. Внешний контроль по результатам все равно нужен и он […]

Мы не работаем в вакууме. Подрядчики, персонал, клиенты, партнеры. Особое внимание – персонал и клиенты, как инь и янь. Чем лучше данные на входе, тем выше будет выхлоп вашей бизнес […]

Постановка: хочется развиться, пробить потолок, больше зарабатывать и т.д. Какие решения: книжки, бизнес образование, инфобизнес курсы, самому попробовать, через профессию. Помните, что другие решают свои цели, а не ваши. Не […]

Контролировать необходимо. Разные уровни контроля: по окружению, по процессу, по результату. По различным параметрам: по деньгам, по количеству продукции, по временным задержкам. Необходимо так строить систему, чтобы можно было считать […]

Большие бизнес центры. Куча ежедневных движений. Что дает физический офис – ощущение поддержки, контроль ситуации, невербальное общение, более тесные отношения с коллегами, физические операции. Что дает удаленный офис – снижение […]

Популярная тема – важно уникальное торговое предложение. Все хотят чем-то выделяться. Но нужно ли Вам выделяться, или потребитель ожидает просто хорошо выполненную работу?

Идеи по городскому порталу Что нужно потребителю в городе Общение – здесь нет смысла конкурировать с большими соц сетями Услуги – уже ближе и обычно нет удобных сервисов на город […]

Идеи по городскому порталу Что нужно потребителю в городе Общение – здесь нет смысла конкурировать с большими соц сетями Услуги – уже ближе и обычно нет удобных сервисов на город […]